作者：曹雪萍; 罗贤忠基层央行人力资源统计专业人才人才资源管理金融竞争人事管理机制激励行人人数制约
摘要：人力资源丰富而人才资源缺乏,是制约当前基层央行发展的根本性矛盾之一.然而,随着我国金融竞争的日趋激烈,现行的央行人事管理机制不能解决基层央行专业人才的激励问题,使得本已襟见肘的专业人才仍有继续减少的可能.据笔者对所在行人力资源统计,该行2003年初人数为43人,大专学历以上的为30人,占全行人数的69%,期中属全日制大专院校毕业的仅有1人,占全行人数的2.2%,到目前止,这30人当中已有4人因银监分设而调离本单位,从而导致真正适应基层央行工作需要的人才紧缺,如果这种现状不改变,随后还势必面临着其他不确定因素的更大诱惑.为此,笔者就基层央行人才资源管理作一初浅的分析和探求.
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