作者：唐意舟 熊波 宋军绩效考核体系商业银行货币政策传导信贷考核机构金融业改革利润最大化资本回报
摘要：一、引言 随着近年来金融业改革的不断深化，商业银行在股东资本回报的硬约束下，追求利润最大化的倾向更加突出，同时也加剧了商业银行之间的同业竞争。为了量化考核经营成果，商业银行普遍设计实施了从总行到分行、支行的自上而下的全面绩效考核体系。商业银行绩效考核结果的应用广泛，既关系到被考核机构员工的收入水平，又涉及对被考核机构高管人员的业绩评定，同时还是费用分配的重要依据。因此，绩效考核对商业银行经营行为的导向作用日趋明显。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
