作者：同喜领导干部责任观不事张扬人文关爱之乐
摘要：<正> 帮扶困难职工,需要各种各样的救助,但更需要通过建立帮扶长效机制,推动这项工作的规范化、制度化、社会化。建立帮扶长效机制,折射出帮扶观的改变。俗话说,"救急不救穷"。对于急难之事,许多单位、许多人可能会发一时之善心、慷一时之慨,给予救助,而对于贫穷,恐怕会三思而不行。诚然,帮急容易救穷难。但要真心帮扶,就须不避难、不嫌贫,敢趟"深水区",勇于突破观念的误区和传统思维的惯性,通过建立帮扶长效机制,既救急更救贫,这样才能实现帮扶的初衷。建立帮扶长效机制,折射出政绩观的改变。在少数地区、少数单位,送温暖工作已演变成突击显示领导"政绩"的形象工程。建立帮扶长效机制,通过客观效果所
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