作者：王文星; 唐建东; 葛跃华; 蓝建强; 曾春晖...经济增加值绩效考核评价体系绩效考核体系应用国有商业银行指标体系资产负债管理绩效考评体系企业文化建设股份制改造经营管理者可行性分析资本经营核算方法一线员工职能部门操作性投资者管理层
摘要：随着国有商业银行股份制改造的深入,资本经营的概念日渐为人们所接受和重视,寻找和探索一套可行、有效又具操作性的绩效考核体系,成为商业银行投资者和经营管理者共同关注的问题.本文从商业银行运用经济增加值为绩效考核指标的作用入手,对其体系进行可行性分析,进而从商业银行的机构及管理层指标体系、职能部门指标体系和一线员工指标体系各方面分别阐述以经济增加值为核心的绩效考核体系的具体组成及核算方法;同时还提出商业银行实施以经济增加值为绩效考核评价体系需要解决明确管理动机、完善资产负债管理、加强企业文化建设和绩效考评体系具体构成等问题.
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