作者：周群华 彭亦芬道德风险层级模型最优监管激励合约
摘要：委托人在遭遇双重道德风险问题的情况下，可通过设计一个恰当的薪酬合约，诱导监管人采用最符合委托人利益的信息结构。但这种内生性选择的信息结构并不必然是最准确的，它的准确度依赖于监管技术、监管人的保留效用以及人的生产技术。虽然在考虑监管人信息不诚实披露问题时将减少委托人的福利，但可改善社会效率。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《金融理论与教学》（CN：23-1146/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《金融理论与教学》传播马克思主义金融、经济理论，反映科研成果，总结探索金融教育经验，为不断提高教学质量、科研水平，培养合格金融人才服务。
部级期刊
人气 398834 评论 73
省级期刊
人气 302416 评论 54
人气 161380 评论 69
人气 138683 评论 19
