作者：刘松莎人才管理国有大中型企业社会主义市场经济自由流动合理配置管理体制人力资源石化企业
摘要：最近几年，国有大中型企业建立了良好的人力资源管理体制，石化企业也逐渐形成了适应社会主义市场经济的新型人才制度。人才可以自由流动，企业和个人有了双向选择的机会。企业从被动地接受国家配置人才转变为真正的自由用人单位。个人从被动地服从国家分配转变为可根据自由意愿自由择业的劳动者。在相对宽松的人才流动制度下，如何合理配置与使用人才，笔者想谈一点粗浅的看法。
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