作者：连太平商业银行薪酬激励薪酬制度
摘要：薪酬制度是商业银行激励机制的重要组成部分，合理的薪酬制度不但能有效激发员工的积极性，提高银行效益，而且能在人力资源竞争激烈的环境下吸引和保留住一支具有竞争力的员工队伍。对于中国的商业银行来说，如何最大程度地发挥员工和管理人员的积极性，建立高效的薪酬激励机制具有非常重要的现实意义。
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《金融经济学研究》（CN：44-1696/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《金融经济学研究》坚持“探索金融理论前沿，服务金融改革实践”，既注重金融基础理论研究，又反映结合中国金融发展转型的最新研究成果。
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