作者：洪斌武员工管理应用c理论dis情绪稳定性形容词20世纪情绪反应
摘要：20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance（支配）、Influence（影响）、Steady（稳健）以及Compli—ance（服从），而DISC，正是代表了这四个英文单词的首写字母。测评主要是应用24组描述个性特质的形容词，应试者要根据自己的第一感觉，从每组四个形容词中选出最适合自己和最不适合自己的形容词，从而了解应试者的管理、领导素质以及情绪稳定性等。
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