作者：薛其林; 邰佳丽新农村建设管理制度信息反馈体系管理监督机制地区竞争综合素质不和谐因素农村信用社
摘要：一、当前农村协储员体系运行中的不和谐因素 一是农村协储员分布不合理。出于竞争和降低经营成本的需要，多数农村协储员均分布在县城及乡镇驻地，这些地区竞争过度；而在广大偏远地区。4、5个村庄才拥有一名协储员，金融服务明显缺失。致使金融支农效果大打折扣。二是管理制度不健全。客观上，农村协储员分布广，网点分散，管理难度大；主观上，农村信用社管理人员偏少。粗放管理，重数量轻质量，重业务拓展轻规范管理，内控制度执行不严肃，相关责任不落实，常规检查不到位，发现问题处理不及时，违规、违纪甚至违法现象时有发生。三是农村协储员综合素质较低。目前。农村协储员的年龄老化、文化层次低下和整体素质不高是普遍存在的问题，已经不能适应农村经济和金融业务快速发展的需要。四是缺乏必要的管理监督机制和信息反馈体系。
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