作者：张栋 郑红媛上市银行高管薪酬限薪令薪酬差距高管团队大型商业银行员工薪酬差距分析薪酬总额金融机构
摘要：以2004~2013年上市银行作为研究样本,统计发现:银行高管薪酬远高于其他行业,"限薪令"政策的出台,在一定程度上遏制了上市银行高管薪酬增长。上市银行高管团队内部之间薪酬激励更多表现为平均主义,限薪令政策的出台对大型商业银行(国有控股银行)高管团队内部薪酬差距影响效应显著;各类银行高管团队内部相对差距不大,且呈集中趋势。上市银行全体高管与员工的薪酬绝对和相对差距较大,2007年后呈明显下降趋势。上市银行更注重高管内部的公平性,对缩小高管与员工薪酬差距关注不足。
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