人本管理在医院人力资源管理中的运用

作者：韩立杰医院人力资源管理人本理念以人为本医院员工人本管理

摘要：人本管理即是以人为本的管理理念,在医院人力资源管理中运用人本管理的意义在于从基础上提高医院的核心竞争力量。由于医院实际情况所存在差异性,在落实人本管理的过程中医院人力资源管理相关人员应从了解人本管理思想开始着手,从而有效的实施人本管理策略,这样才能切实的提高医院人力资源管理的效率。

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