作者:许睿清绩效考核体系绩效管理人力资源管理
摘要:绩效管理考核对于公司和个人都有着非常重要的意义,不仅仅是促进公司发展、提升个人业绩那么简单。好的绩效考核体系还能够优化公司的流程、提升公司的管理水平,增强公司的市场竞争力。因此,构建一套系统、科学、有效的绩效考核系统是人力资源管理的一大核心工作,更是公司发展的首要工作。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《今日财富》(CN:15-1211/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 以下期刊目录与摘要,仅作为杂志订阅参考,请勿转载!
省级期刊
人气 461773 评论 66
部级期刊
人气 32650 评论 58
人气 25680 评论 11
人气 17117 评论 30