企业绩效对高管薪酬的影响研究文献综述

作者：孙宁高管薪酬企业绩效现代公司制企业研究文献

摘要：学者一直关注着现代公司制企业中所有者和高管之间信息不对称的问题。为了解决委托出现的信息不对称问题公司往往将高管薪酬与企业绩效相挂钩。文章通过综述高管薪酬与企业绩效之间的相关关系,为高管薪酬激励和提高企业绩效提供理论支持和决策参考。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社