人力资源经济管理模式构建研究

作者：欧代敏经济管理模式内部治理人力资源薪资管理企业人力资源管理模式资源经济管理员工福利国营林场激励机制

摘要：企业人力资源工作是企业稳定发展的重要保障,人力资源经济管理模式构建意义深远。文中首先阐述人力资源管理内涵,并分析人力资源管理重要性。调用企业典型内部治理结构后依据其理论来构建人力资源经济管理模式,有助于相关企业开展人力资源经济管理。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社