作者：陈峰煤炭企业人力资源管理以人为本构建完善人力资源管理工作工资分配机制对策探究
摘要：随着社会经济的不断发展,市场竞争也越来越激烈,我国大部分企业开始认识到人才的重要性,逐渐地开始注重人才的引入以及培养,并加大力度对人才进行管理和开发。然而,部分企业在人才资源管理这一方面还存在着一些问题有待解决,因此,这部分企业应该积极地采取相应的策略进行改进与完善。笔者针对我国煤炭企业人力资源管理的现状进行了深入的探究与分析,并提出了促进我国煤炭企业人力资源管理发展的对策,希望有助于我国煤炭企业人力资源管理工作的开展。
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