论任职资格体系在人力资源管理中的重要作用

作者：田英楠人力资源管理岗位分析人力资源部管理绩效绩效管理用人部门职级招聘需求任职要求任职者

摘要：现代企业的管理离不开人力资源管理,在人力资源管理体系中,任职资格又是很重要的内容。任职资格管理体系既是人力资源管理中岗位分析、招聘配置、绩效管理、员工培训及薪酬激励的依据,又是企业人才选用育留的出发点,对于提高企业管理绩效具有很重要的作用。

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