作者：赵胜田图书馆管理人本管理内涵途径
摘要：所谓人本管理，就是以人为本的管理。其核心在于尊重人、关心人，以实现人的价值为目标。图书馆的人本管理既是一种思想观念，又是一种管理方法。主要指管理者在坚持科学管理的基础上，遵循以人为本的管理理念而采取的富有人情味的管理方式。实现图书馆人本管理，管理者应首先树立人本观念，在尊重员工人格价值的基础上，建立健康的管理机制，营造和谐的人文环境和氛围，实现图书馆与馆员和读者的共同发展，从而实现人本管理的价值。
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