“金手铐”的价值与思考

作者：孙柏内部价值员工持股计划股权激励双重价值职业规划企业发展公司

摘要：无论股权激励还是员工持股计划，我们在相关的表述上，都能看到这样的字眼：有利于提升公司的内部价值和外部价值。在这种双重价值里，被称做“金手铐”的股权激励尤其醒目。有人将关注点放在“金”字上，因为股权激励如果顺利行权，必定收益可观，甚至一夜暴富；而从企业发展和员工的自我职业规划角度来说，似乎更宜关注“手铐”的含义：是激励，是吸引，还是保留？

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