作者：陆成之年终总结人才评价工作作风评价手段
摘要：新年伊始，回头总结过去一年来的得失．是为了更好地促进工作。可偏偏有些单位和个人．在总结时常会犯以下几种“通病”：有的怕“成绩没说好．亮点没突出．问题不巧妙”．就找“秀才”来帮忙：有的工作不见起色．担心“总结无特色．内容太平淡”．就挖空心思编故事．没有数字靠文字：还有的为应付上级．或多方“引进”或大胆“克隆”．或拿往年总结小修小补。
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《金融博览》（CN：11-5428/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《金融博览》是金融从业人员拓宽金融知识、交流工作经验、述说职场感悟的文化园地。知识性、趣味性、资料性强是它突出的特点。从不同角度反映经济金融、社会生活、工作交流、心灵感受等方面的变化。
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