作者：肖保根世界知名企业日本公司时间观念饭菜质量身体健康鸿门宴应聘者
摘要：电产公司的“试金石”——餐桌 日本公司普遍时间观念很强，往往运用时间观念的测试来选择雇员。电产公司在招聘员工时有时会用“鸿门宴”的形式进行测试。一次，该公司为复试完的每位应聘者安排了一份饭菜质量难以下咽的午餐，并告知吃完饭的人领取号牌后，到考场等候，最后次考试在一小时后进行。尽管主考官再强调慢慢吃，仍有一半人在10分钟之内吃完了饭。结果这些吃饭快的人被公司录取。该公司认为：吃饭速度也是身体健康的一种表现。通过“餐桌”考试招聘的员工．几平从来不生病。
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