作者：张新疆; 李萍岗位绩效工资制分配机制改革责任目标津贴分支机构人民银行指导意见考核分配西安分行中心支行人行博州中支
摘要：分配机制改革一直是人民银行各级分支机构近年来不断探索和破解的难题。2002年．人行博州中心支行结合西安分行《关于加强责任目标津贴考核分配的指导意见》，出台了《人行博州中支绩效考核管理办法》，旨在体现贡献与报酬相适应、奖励与惩戒相结合、职位差别与工作责任相配套的分配机制。
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