自主经营体是万能解药吗

作者：马艳丽自主经营企业管理dna组织扁平化科层制能动性海尔

摘要：“永远自以为非”的文化DNA让海尔习惯于自我颠覆。从传统的科层制组织到扁平化组织，再到创新的自主经营体，一次次的组织模式变革，让海尔一次次安然度过竞争危机。能够充分发挥员工能动性的自主经营体具有怎样的魔力？它是企业管理的万能解药吗？

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