作者：高超国企人力资源激励机制薪酬福利制度
摘要：我国国有企业最近几年发展非常迅速 , 为我国经济建设的发展贡献了非常大的力量。为保证企业的有序运营,激发员工的工作积极性,企业必须设置薪酬福利机制。国企作为国民经济体中重要的组成部分,对我国经济建设发挥着重要作用,对人力资源激励机制中薪酬福利制度进行完善,能够有效激发员工工作热情,提高工作效率,提高企业在市场竞争中的核心地位,不断提升企业的创新力与管理能力。
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