作者：侯向华; 朱林; 胡芹芹护理人员外出进修全程无缝隙追踪管理模式
摘要：目的 探讨综合医院护理人员外出进修学习的管理模式。方法 采用进修前严格选拔及评估,进修中严格监管,进修后严格督导及评价的全程无缝隙追踪管理模式对2017年1月至12月56名外出进修的护理人员实行全程追踪管理,与应用该管理模式前即2016年1月至12月采用常规管理模式时79名外出进修的护理人员进行比较;比较实施全程无缝隙追踪管理前、后护理人员在新技术新业务完成情况、、发明专利等方面有无差异性。结果 与实施全程无缝隙追踪管理前比较,管理后进修护理人员数量增多,新技术新业务应用有显著提高（P〈0.05）,发明专利情况比管理前增加了4项;管理前、后护理人员在撰写著作方面均为11部。结论 实施全程无缝隙追踪管理模式有利于选择优秀的护理人员外出进修,有利于新技术新业务的开展及完成,有利于提升护理人员的科研能力,从而发挥其提高专业水平及新技术新业务应用的能力,提高护理服务质量,推动护理专业发展。
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