作者：江伟会计稳健性管理层薪酬道德风险
摘要：通过考察我国上市公司管理层薪酬对会计业绩的敏感度是否随公司出现“好消息”和“坏消息”而呈现非对称性，来检验我国上市公司是否存在会计稳健性。研究结果表明：当出现“坏消息”时，我国上市公司管理层薪酬对会计业绩的敏感度要比出现“好消息”时强；进一步的研究则发现，在大股东持股比例较高的公司或者国有上市公司中，管理层薪酬对会计业绩敏感度因公司出现“好消息”和“坏消息”而呈现的非对称性有所减弱。这一研究结果不仅为我国上市公司存在会计稳健性提供了间接的经验证据，而且还为我国上市公司存在会计稳健性的原因提供了管理层薪酬契约解释。
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