能源企业国际化的管理哲学刍议

作者：李培挺管理哲学跨文化经营领导力他者之我

摘要：企业如何更好地＂走出去＂,急需管理哲学来指导。在＂走出去＂的过程中,企业直接面对的最棘手问题是跨文化经营,而＂他者之我＂（Iorme in Others）的思维方式是指导跨文化经营中解决各类潜在风险的指导理念。国际化企业良好运作主要得益于正确的领导观,领导层正确对待自己的权力。经济组织运作中的权力体现的是一种创造价值的能力。大企业的领导力运作体现的不应只是领导个人发出的命令与雇员刻板的接受命令,它应主要着眼于反映组织能力水平上。经济组织与政治组织中的权力运作的主要不同在于,前者应主要体现一种建设性的能力彰显,而后者更多地是压制性的强力的威慑。

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