学习型组织对公共部门人力资源管理必要性研究

作者：王幸福人力资源学习型组织五项修炼

摘要：彼得·圣吉学习型组织理论使学习型理论在企业中的人力资源管理领域得到成功地实践,同时在公共部门管理中得到广泛应用。本文对学习型组织理论作简要论述,提出学习型组织模型,并围绕学习型组织在公共部门人力资源管理中的应用及作用进行分析。相信,公共部门学习型组织的构建必将对公共部门的管理以及发展具有很强烈的指导和推动作用。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社