作者：梁剑员工特长创新岗位优化激励制度
摘要：企业的创新潜力,是企业发展的基础能力,也是最必须的能力,其决定了企业的发展与存亡.但是,无论什么创新力,都最终是人的创新.由此,员工的创新能力才是企业创新力的源泉.作为企业而言,就要注意从培养、整合、保护与激活员工的特长开始,通过为他们配置发挥特长的岗位、创建特长升级孵化的空间,及建立与完善相关的激励制度,把员工特长提升为企业的创新潜力,直到转化为企业现实的生产力.因而,要从人力资源优化配置的角度,加强特长员工的整合,调动与开发他们的特长,为企业创新做好积累.
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