作者：朱忠均; 周婷; 赵舜君男护生神经外科职业倦怠
摘要：目的：探讨神经外科男护生职业倦怠的原因,为管理者制定个性化的护理教学管理和带教方案提供依据。方法：采用现象学研究法、回顾性分析了解实习过的63名男护生的职业倦怠现状,采取相应的措施并进行干预,对干预效果进行评价。结果：实施干预后,男护生在职业倦怠发生率降低,技能和理论考核成绩提高,带教老师满意度增加,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论：对男护生职业倦怠实施干预后能使男护生的职业倦怠得到明显改善,工作能力明显提高。
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