德惠农商行深入推进支行等级评定工作

作者：王中峰评定工作经营目标业务经营科学合理等级评定考核调整

摘要：按照2014年总体经营目标，德惠农商行年初制定并实行支行等级评定工作，经过3个考核期的考核，对整体业务经营产生了一定的促进作用，激发了大部分高管、员工的工作热情，营造了互赶互超的经营气氛，但也存在着不足之处。为此，2014年四季度，德惠农商行广泛征求各方意见后，进行了科学合理的调整，调整后的支行等级评定方案更加倾向于正确引导，正向激励；

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