农行吉林白城分行推进机制创新为业务经营提供支持和保障

作者：张胜利 夏远猛业务经营机制创新保障吉林工资管理激励机制配置方案领导班子

摘要：为完善激励机制，调动干部员工工作积极性，白城分行制定了《2010年工资管理指导实施意见》和《业务营销费用资源配置方案》。为鼓励各行加大存款拓展力度，该行拟在预留工资中拿出一部分对各一级支行当年存款份额位次前移或占比提高的支行领导班子给予重奖。县域支行：在当地四大行中，各项存款余额位次每前移1位，奖励1万元；各项存款余额第1位的，

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社