作者:刘海涛高层次人才挑战对策
摘要:对医院而言,高层次人才能够提高医院的医疗技术、质量和业务水平,帮助医院在日趋激烈的医疗市场竞争中生存并发展。本文从微观角度阐述地级城市三甲医院在高层次人才引进方面所面临的现实挑战,建设性提出应对这一挑战的具体办法,以期对地级城市三甲医院引进高层次人才有所参考与借鉴。
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《健康之路》是一本有较高学术价值的大型月刊,是各级人事部门评定各级职称和科研成果的有效认定期刊。自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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