作者：王堂生; 何科荣职业抉择逻辑前提假设统计量信度效度
摘要：本文在综合考察国内外相关研究的基础上,运用批判性思维的方法,从问题的界定、前提假设的比较、概念的批判、价值预设的悬置、推理的分析和观点的辨析等方面,对职业抉择研究的逻辑基础进行了反思和再构。分析得到的初步结论是:信度和效度是职业测评的核心概念,运用统计量进行衡量是必要的,但在出现跨文化的引进过程中,还需要质的分析;当信度系数和效度系数不具有吸引力的时候,有必要将测量工具与测量主体的构念生成性、观点既存性和随情境可变性等要素结合起来进行考虑,从而使职业抉择相关测评尽可能达到理想效果。
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