论人力资源流动中的无形资产保护问题

作者：温志强人力资源无形资产人才流动资产保护

摘要：为使无形资产在人员流动中不流失,只有在观念留人、制度留人、事业留人、待遇留人、感情留人的同时,重视合同管理、职责管理、项目管理、法制建设、机构建设等约束机制,逐步形成依法、有序、科学的人才流动机制。

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