作者:程国星资产专用性高管薪酬激励高管薪酬业绩敏感度
摘要:高管薪酬与公司业绩之间的关系一直是公司治理领域的研究热点。本文将从资产专用性视角出发,在评述现有公司治理与高管薪酬激励方面文献的基础上,分析资产专用性是否会对高管薪酬激励产生影响,并尝试进一步阐述资产专用性对高管薪酬业绩敏感度的内在影响机理。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《经济与社会发展研究》(CN:14-1367/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济与社会发展研究》的办刊方针是:解读政策导向,报道社会经济发展;分享前沿经济信息,追踪企业动态;交流管理经验,弘扬企业文化;打造学术平台,展现研究成果。
省级期刊
人气 651444 评论 60
部级期刊
人气 516948 评论 78
人气 472743 评论 78
人气 462637 评论 66