作者：王晓娟国有企业人才流失问题对策
摘要：在知识经济时代,人才的竞争逐渐成为企业在市场竞争中优先考虑的部分,企业发展与人才质量的关联变得愈发紧密,国有企业的人才资源情况近年来出现很大变化,其在人才资源保有上受到自身体制影响较大。在本文中,笔者将分析国有企业人才状况,分析人才流失问题, 提出可行的措施,以供参考。
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