作者：吴定一职业生涯管理国企人力资源管理
摘要：国企人力资源管理中引入职业生涯管理能够对企业的发展带来有效的帮助,为了有效的发挥出人力资源管理的作用,需要重视职业生 涯管理工作。本文对职业生涯管理引入国企人力资源管理的重要性进行了阐述,包括员工个人价值以及以人为本管理理念,企业竞争力三方 面内容,并且对引入国企人力资源管理应用措施进行分析,包括合理开展人力资源规划,规划发展方向以及建立发展体系,开展针对性规划, 加强职业生涯管理的效果,为国企的人力资源管理提供更好的条件。
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