作者：王霆政工工作难点解决策略
摘要：企业面临着更加严峻的发展环境,加大了企业政工工作要求。本文基于企业当前政工工作面临的传统惯性影响、行政化色彩浓、没有形成合力、渠道相对单一等难点问题,提出应对性思考,坚持科学的发展观念,调整政工工作的定位,将政工工作与人力资源管理工作有机结合起来,构建线下、线上立体化工作路径等,实现难点问题的有效突破。
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