作者:龚健女职工工作现状权益竞争力维护方法
摘要:代表和维护女职工合法权益和特殊利益,是工会女工组织最根本的职能,也是女工组织存在的客观理由,要代表女职工搞好政策参与。女工组织要调查研究女职工关心的热点难点问题,倾听女职工的呼声,反映女职工的要求,代表女职工参与企事业单位的民主管理,参与涉及女职工切身利益的各项政策规章和改革方案的制定。本文就女职工在企业中的工作现状、作用,以及如何维护其在企业中的权益和竞争力进行了分析。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《经济与社会发展研究》(CN:14-1367/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济与社会发展研究》的办刊方针是:解读政策导向,报道社会经济发展;分享前沿经济信息,追踪企业动态;交流管理经验,弘扬企业文化;打造学术平台,展现研究成果。
省级期刊
人气 650917 评论 60
部级期刊
人气 516918 评论 78
人气 472208 评论 78
人气 462300 评论 66