作者：李易文装备制造行业人力资源管理变革
摘要：装备制造行业响应《中国制造2025》的宏观蓝图的号召,开始了产业结构优化升级、制造业产业升级换代的步伐,不断向高精端方向发展,用实际行动来参与国际竞争,重塑中国制造的质量品质形象。为此,人才资源管理工作人员应变革工作思路,为装备制造行业参与国际竞争、产业结构优化升级引进各类专业人才,实施人才招聘平台创新,创新员工继续教育策略,实现人才健康成长的工作策略创新,营造出“尊重专业人士、弘扬工匠文化、鼓励工艺创新”的人力资源革新氛围。
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