作者：杨欢欢信息化背景下人力资源培训与开发管理策略
摘要：近些年,随着我国相关经济技术和信息化的快速发展,我国对于人力资源管理的要求越来越高,对于相关理论和实践的研究也越来越深入,相关的研究逐渐变得更加追求适用性和可持续发展能力。同时,由于企业办公要求和相关工作复杂性的增加,当前对于信息化背景下人力资源的要求和管理水平的提高也是大势所趋,相关的人力资源管理理论在信息化背景下之间发挥的作用越来越突出,这也就要求相关的人力资源管理人员能够更好地为企业培养高素质的人才,同时不断地提高人才的综合素质和能力,在信息化背景下更好地保持相关的人力资源的水平。就企业人力资源管理信息化建设进行深入探究,以期实现对于信息化背景下的人力资源管理制度的优化。
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