作者：陈初建筑施工企业人力资源管理薪酬绩效
摘要：在科技愈加发达、市场竞争愈加激烈、社会分工愈加细化的今天,人力资源作为企业生存和发展的首要资源,人力资源管理也已经成为了企业管理的核心,对建筑施工企业的长久发展带来了深刻影响。通过对建筑施工企业人力资源管理现状、存在的问题等进行分析,从人力资源规划、企业文化建设、人力资源开发、薪酬绩效管理等几个方面提出加强国有施工企业人力资源开发与管理的对策和建议,以期通过优化和加强建筑施工企业的人力资源管理,提升企业的管理水平和竞争力。
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