作者：苏华山; 吕文慧; 段继红性别工资差异性别歧视oaxaca分解
摘要：使用中国健康与营养调查中的江苏省样本数据,研究该省男性和女性的收入差异以及工资差异,并测算性别歧视因素在上述性别不平等中所占的比重。首先,统计结果显示,江苏省女性的收入和工资大幅低于男性,而且动态来看,女性与男性的收入差距和工资差距呈扩大的趋势。其次,使用Heckman两步法回归表明,在控制了自选择和个人特征的基础上,男性的收入和工资平均分别比女性高15%和28%。然后,使用Oaxaca分解,发现性别收入差异中的60%以及性别工资差异中的40%是由性别歧视导致的;性别不平等的其余部分主要来自于受教育水平的差异,对女性教育投入的歧视加剧了性别不平等。最后,提出了减少性别歧视,促进江苏省性别收入和性别工资平等的政策建议。
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