作者：何丽君企业培训效果评价方法实施
摘要：培训效果评价管理在现代企业中日益凸显其重要性。企业花了大量的时间和经费组织员工的培训活动,培训的组织者及主管部门应采取适宜的方法进行培训效果评价,获取参训学员对于培训项目的效果和有用性的反应,并作为改进培训内容、培训方式、教学进度等方面的依据,增强培训的适用性,使培训效果能够在实际工作中得以体现,从而提高企业经济效益,得到投资人对培训的认可与支持。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《经济研究导刊》（CN：23-1533/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济研究导刊》在学术委员和编委的关心和指导下，在广大作者和读者中树立了良好的形象，在龙江学术杂志中享有一定的知名度，取得了较好的社会效益。2006年该刊发表的文章被人大《复印报刊资料》转载9篇，索引收录101条。获奖情况2007、2009获第二届、第三届“北方优秀期刊奖”。
省级期刊
人气 651763 评论 60
部级期刊
人气 517159 评论 78
人气 472955 评论 78
人气 462654 评论 66
