作者：闫俊哲初创企业人力资源绩效考核考核现状考核制度设计与实施
摘要：近些年来,我国政府已逐渐意识到中小企业在推动国民经济发展、增加财税收入、带动社会就业等方面具有重要作用,并颁布了相应的政策法规鼓励创业,但初创企业在实际运营过程中仍面临诸多问题.选择C初创企业,对其人力资源绩效考核现状进行分析诊断,根据企业特点及存在的问题进行重新设计,旨在为其人力资源绩效考核提供方法对策,使其具备持续竞争力.
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《经济研究导刊》（CN：23-1533/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济研究导刊》在学术委员和编委的关心和指导下，在广大作者和读者中树立了良好的形象，在龙江学术杂志中享有一定的知名度，取得了较好的社会效益。2006年该刊发表的文章被人大《复印报刊资料》转载9篇，索引收录101条。获奖情况2007、2009获第二届、第三届“北方优秀期刊奖”。
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