作者：谭佳林独立院校人力资源管理人才职业素质培养
摘要：随着现代企业的发展,企业对人力资源管理者的素质要求越来越高。独立院校为企业和社会培养的是实用性、操作性和高素质人才,加强独立院校的人力资源管理专业的培养,不仅会增强独立院校毕业生的竞争力,同时可以提高学生在社会竞争的适应能力。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《经济研究导刊》（CN：23-1533/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济研究导刊》在学术委员和编委的关心和指导下，在广大作者和读者中树立了良好的形象，在龙江学术杂志中享有一定的知名度，取得了较好的社会效益。2006年该刊发表的文章被人大《复印报刊资料》转载9篇，索引收录101条。获奖情况2007、2009获第二届、第三届“北方优秀期刊奖”。
省级期刊
人气 653416 评论 60
部级期刊
人气 517822 评论 78
人气 474566 评论 78
人气 465049 评论 66
