作者：郑婷婷知识经济时代企业人力资源资源配置模式
摘要：现在全球已经步入知识经济时代,科学技术与网络信息技术被应用于各行各业,彻底改变了社会经济形态和产业生产经营模式。各企业要抓住机遇,迎接挑战,在市场经济日益繁荣的大环境下,积极调整人才管理策略,创新人力资源配置模式,从而促进企业的可持续发展,以适应知识经济时代的要求。目前,我国大多数企业的人力资源管理仍存在一些问题,促进人力资源管理的提升势在必行。为此,通过对人力资源配置的概念和意义进行阐释,指出了企业人力资源配置存在的问题,提出了创新人力资源配置的有效措施。
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