作者：石恒贵 陈小知小型会计师事务所人才培养新型师徒关系
摘要：小型会计师事务所往往存在重使用轻培养的问题,人才流动较频繁,这主要缘于小型会计师事务所面临的生存、发展问题。相比传统的师徒关系,新型师徒关系采用＂以老带新＂＂以上带下＂的形式,发扬＂传、帮、带＂的作用,可较快形成学习型团队,以提高专业胜任能力和工作效率。基于新型师徒关系的项目团队建设,中高级项目经理可帮助新人解读企业文化、建立人脉关系、规划职业发展、评估考核,同时关心他们的生活,做精神导师,这不仅有助于加强师徒之间的情感联络,增强对小型事务所的认识和忠诚度,而且还有助于人才的稳定、降低流失率,以利于小型事务所的长远发展。
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