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高校有效吸引高层次人才薪酬激励策略研究

作者:沈晴高校高层次人才薪酬激励

摘要:随着高等教育的发展,高校都在积极引进高层次人才以增强综合实力和竞争力。为有效地利用薪酬策略激励和保持高层次人才的工作热情,从如何科学制订人才需求计划、创新人才绩效考评机制,以及构建激励型薪酬体系等方面,对高层次人才的薪酬激励策略进行研究,以期达到对高层次人才的激励目的,防止人才的流失。

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经济研究导刊

《经济研究导刊》(CN:23-1533/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济研究导刊》在学术委员和编委的关心和指导下,在广大作者和读者中树立了良好的形象,在龙江学术杂志中享有一定的知名度,取得了较好的社会效益。2006年该刊发表的文章被人大《复印报刊资料》转载9篇,索引收录101条。获奖情况2007、2009获第二届、第三届“北方优秀期刊奖”。

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