作者：张英职工薪酬带薪缺勤非货币性福利辞退福利
摘要：2014年初,财政部了修订后的职工薪酬企业会计准则,并要求自2014年7月1日起在所有执行准则的企业范围内施行,2006年的职工薪酬准则同时废止。这一通知体现了中国职工薪酬会计准则与修订后的国际会计准则第19号——雇员福利的持续趋同的要求,是对旧的职工薪酬准则的全面改进。但是,薪酬内容的重新划分和归类,薪酬计算公式及方法的改进,对公允价值这一计量属性的强调等等,均对企业具体执行修订后的职工薪酬准则造成困难,若缺乏对职工薪酬准则的详细解读,缺乏准则应用指南的实务引导,在所有执行准则的企业范围落实新职工薪酬准则困难重重。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
